1、要提高员工的整体素质，让员工认识形象塑造的重要性和方法，自觉成为商务组织形象的塑造者和代表者。

2、扎实抓好员工道德素质教育，并注意与宣传企业精神、塑造企业形象相结合。

3、鼓励员工建立高尚的情操、进取的精神和健康的价值观，让商务组织具有蓬勃向上的活力。

4、创造公平竞争的良好环境，促进优秀员工脱颖而出。

5、不断完善道德管理约束机制。道德建设靠制度保障，制度靠管理落实。