这个问题要从两个方面看。

一是从岗位上来看，转成管理岗位就是当领导了。到了专技八级岗位一般也是人到中年，如果副高没条件，觉得在管理岗位上晋升空间还有，那么转岗是一条出路，完全可以考虑。二是待遇上来看，基本工资待遇专技八级的工资待遇略高于七级职员，所以转岗后基本工资待遇会少一些，但如果单位正科级干部有额外的岗位待遇等就不一样了。综合考虑，可以对比一下同类管理人员待遇。希望可以帮助到你。