员工过年采购的福利应该根据公司的财务政策进行入账。

如果公司采用预算制度，福利应该在预算内进行规划和核算。如果公司采用报销制度，员工需要提交相关收据和申请单据，经过审核后再进行报销。无论是哪种方式，公司都需要建立完善的审批和核算制度，确保员工福利的合理使用和财务的安全性。同时，公司还应该遵循税法规定，将福利纳入税前扣除范围，减轻员工的税负。

员工过年采购的福利应当通过福利费进行入账当然这个入账要经过和符合福利费的管理规定。