绩效费用是指根据个人或团队在工作中所取得的绩效成果来确定的费用。

这种费用通常是根据工作绩效的好坏来进行奖励或惩罚，以激励员工提高工作效率和质量。绩效费用的设定可以激励员工积极努力工作，提高工作绩效，从而实现个人和组织的共同利益。同时，它也是一种公平合理的工作绩效评价方式，能够更好地激发员工的工作积极性和创造性，推动组织的发展和进步。

绩效费用就是和公司的利益挂钩，