复试差额比例是在录取的人数的基础上，让更多的人去参加复试，然后再选取定额的人数。

进入面试阶段的人数名额多于计划录取人数名额。比如录取二十个人，会让二十五个人去参加复试，然后在二十五人中选取

这是一种考试录用的步骤及实施办法，通常指招考过程的比例控制，一般是考试成绩达到规定分数的可进入复试，但由于要控制进入复试的人数，会按分数从高到低确定人员，以事先规定的500%人数取复试人员，即招录一人，可有五人参加复试，类推为招录一百人，可有五百人参加复试。