传统意义上。

人力资源管理一共六大模块，人才发展，应该是属于培训与开发这一模块的。不过，近几年，组织发展这一模块相对独立出来了，很多企业都很重视，职业进阶有助理--专员---经理。成为人力资源管理中比较重要的一部分。不知道你们企业在人力资源这一块是如何架构的，但从字面意义上理解，人才发展应该是涵盖到组织发展里面的吧，如同一些大型国企里的组织部或人事部，侧重于人才的培养和提拔、晋升。就目前来说，成长性非常3好。