这次是国家事业单位 主要受影响的是医院，以及公务员。

绩效奖的意思是收入要和考核挂钩。目的是使医生和公务员提高工作质量，提高工作积极性，更好的为人民服务。少一些上班时间玩开心网的举个例子，一个医生原来一个月工资10000每月，没有奖金，改革后，基本工资就变成4000，如果一个月出诊量，出诊反馈，做手术的量达到考核指标，奖金6000，达不到酌情减扣，超过了，奖金可能还会更高。企业的薪酬制度，合法的前提下，企业自定，绝大多数企业的新城都是绩效挂钩的