职称评聘贯通也叫评聘一致，是指评审职称通过后就可以聘为该职称的专业技术人员，工资也同步进行相应的调整。

与评聘贯通不一样的是评聘分开。就是每个只要符合职称评审的一系列要求的专业技术人员，都可以申报职称。但是评审通过后是否被聘为该职称就不一定了，要根据单位的该职称的指标情况确定是否被聘及调整工资。

应该就是统筹初、中级职称比例，也就是说，原来中级职称岗位到上限时，就不能再新聘中级职称了，因为没岗；改了之后，即使中级职称岗位已到上限，只要还有初级职称岗位，就可以新聘中级职称，实聘初中级岗位之和不超过两者核定岗位上限之和即可，不再单独计算。

这应该算是一个利好政策，是地方财政好的体现。