潜能开发师（potential development coach）是一种新兴的职业，主要从事帮助个人和组织挖掘、发掘和激发潜能的工作。

潜能开发师通常具有教育、心理学、管理或其他相关领域的专业背景，也需要深入了解各种潜能开发理论、方法和工具，以及有效的沟通、引导和辅导技巧。潜能开发师的工作包括但不限于以下几个方面：

1. 个体潜能开发：针对个人客户，通过各种评估方法，了解其优势、特长和潜力，并根据客户的目标和需求，提供个性化的潜能开发计划和指导服务。

2. 团队潜能开发：与团队合作，分析其潜能和发展需求，帮助团队成员了解彼此的优势和差异，建立共识和信任，提高团队协作和绩效。

3. 组织潜能开发：针对整个组织，通过组织评估和分析，推动组织文化、人才管理、战略规划等方面的潜能开发，以增强组织的竞争力和可持续发展能力。潜能开发师在实践中需要具备很高的专业素养，能够发现个人和组织内部的潜在问题和机遇，提供创新性、有效性的解决方案，并通过专业的辅导和指导帮助客户实现目标。