行政管理岗和工勤岗各有其特点和优势，选择哪个更好要根据个人的兴趣、能力、职业发展目标以及当前就业市场的需求来进行考虑。

以下是对两者的简要比较：行政管理岗位：

1、职责和工作内容：行政管理岗位主要负责组织和协调企业或组织内部的行政事务，包括人力资源管理、日常办公管理、文件资料处理、会议组织等。需要具备较强的组织、协调、沟通和管理能力。

2、技能要求：行政管理岗位需要具备良好的人际交往能力、组织能力、决策能力和问题解决能力。对于人力资源管理、项目管理、财务管理等方面的知识也有一定要求。

3、职业发展：行政管理岗位提供了相对较广泛的职业发展机会，可以在行政管理领域不断深耕和晋升，例如行政主管、行政经理等。同时，也可以通过不断学习和提升管理技能，向更高级的管理层职位发展。工勤岗位：

1、职责和工作内容：工勤岗位通常从事一些基础性、操作性的工作，如设备维护、保洁、仓储管理等。具体职责根据不同的行业和岗位而有所差异。

2、技能要求：工勤岗位通常对相关工作技能要求较高，需要掌握相应的操作技术和工艺，如机械维修、清洁卫生等。此外，工勤岗位也需要具备耐心、细心和团队合作能力。

3、职业发展：工勤岗位的职业发展路径相对较为有限，晋升空间相对较小。但是，通过不断学习和积累经验，个人仍然可以在专业领域内获得技术上的提升和发展。总而言之，选择行政管理岗位还是工勤岗位要根据自身的兴趣、个人特长以及职业规划来决定。重要的是认清自身的优势和发展目标，并在具体岗位选择上做出明智的决策。

当然是管理岗好，事业单位岗位主要包括专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位等，不同的岗位，对应着不同的工作，专业技术岗主要是从事专业技术的人员，比如说高校教师专业技术岗主要从事教学工作，管理岗主要是从事教师和学生的管理工作，比如说教务处、人事处，计财处等工勤岗主要是指后勤工作的部门一般比较辛苦，进行相关的报修、维修工作。

从长远来看，管理岗位远远比工勤岗位好多了，管理岗位往后有调任公务员的机会，工勤岗位绝对是没有。凡事看长远，不要只看现在的待遇。

当然是管理岗好，因为事业单位管理岗和技术岗都是在编人员，干部身份。工勤大部分不是在编人员，就是有的在编人员也是工人身份，待遇不如管理岗。