1、管理岗位分为9个等级,即二级至十级职员.

2、管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位.

4、中级职员岗位分为2个等级,分别对应七级、八级职员岗位.七级、八级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在50%左右.

5、初级职员岗位分为2个等级,分别对应九级、十级职员岗位.九级、十级职员岗位数量占管理岗位总量的比例为15%左右.

（二）担任处级正职（包括非领导职务）对应管理岗位五级职员.

（三）担任处级副职（包括非领导职务）对应管理岗位六级职员.

（四）由担任科级正职（包括正科级待遇）对应管理七级职员.