设定受益计划的会计处理：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬（离职后/收益/义务）。

设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。设定受益计划步骤：

1、确定设定受益义务现值和当期服务成本。

2、确定设定受益计划净负债或净资产。

3、确定应当计入当期损益的金额。

4、确定应当计入其他综合收益的金额。