工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司帐户，由公司用于职工福利。工会经费不足时，行政按照自愿原则，根据公司的有关规定给予工会补助，计入到管理费用—工会经费科目。