公司给员工购买的五险一金，分为两个部分，即公司负担的部分和个人负担的部分，对应公司负担的部分，企业可以根据员工所在部门计入管理费用、销售费用等，在企业所得税前扣除，而对于个人负担的部分，因为公司在计算工资时已经计入费用在税前扣除，不可以再行抵扣。