人力资源管理专业主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。

人力资源管理专业要学的课程有:

组织行为学，组织与工作设计，劳动关系与劳动法，招聘与人才测评，绩效管理。薪酬与福利，培训与人力资源开发。