工作第一天就可以开在职证明,在试用期能开。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

不可以，只有正式签订劳动合同了，才可以开具在职证明！

可以。试用期与转正后，劳动关系并没有区别，用人单位应该出具工作证明。