想进教育培训机构上班学历要求较为严格。

教育培训机构在雇佣员工时，通常会优先考虑具有相关专业背景和高学历的人才，因为他们更具备相关知识和技能，能够更好地胜任工作。同时，也会考虑员工的教学经验和能力，这些因素都会对学历要求有一定的影响。除了学历要求，教育培训机构还对员工的职业素养、沟通能力、教学方法等方面有一定的要求。因此，如果想在教育培训机构工作，除了加强学历教育，也需要注重自身能力的提升和自我推销，以增加自己的竞争力。同时，与行业内相关人士建立联系，了解就业市场的情况，也是成功求职的重要方法之一。

不同机构对于学历的要求可能不同，但一般来说学历要求还是比较严格的。因为作为教育培训机构的员工，需要具备专业知识和教学能力，而学历是检验专业知识的一项重要标准。此外，学历也能反映一个人的学习能力和学习态度，这些都是教育培训机构看重的。如果想进入教育培训机构工作，除了学历，还需要具备相应的证书和经验。因此，在学历基础上，建议积极参加相关的考试和实践活动，以此提升自身能力和竞争力。

1 学历要求较严2 因为教育培训机构通常会要求应聘者具备相关专业的学士或硕士学位，尤其是高端教育培训机构更为注重应聘者的学历背景3 如果没有达到所要求的学历背景，可以考虑补充相关的职业证书或工作经验以提高竞争力，不过学历对进入教育培训机构上班仍然是一个较为重要的因素。

学历要求相对较严因为教育培训机构通常会要求员工拥有相关专业的本科及以上学历，这样可以证明员工具备了必要的专业知识和能力，能够更好地为客户提供服务。此外，一些高端培训机构或者需要负责重大项目，可能还会对员工有硕士或博士学历的要求，这是因为这些学历更能够体现员工的学术研究能力和专业背景，能够更好地胜任工作。不过，有些机构还会看重员工的实际工作经验和能力，在学历之外，这些因素也是成为教育培训机构员工的重要考量因素。

1 学历要求较为严格。

2 由于教育培训机构的特殊性质，对于招聘的教师或其他职员的学历要求相对较高，通常需要本科或以上学历，并且专业对应要求也很严格。这是为了确保招聘到具备一定的教育背景和专业水平的员工，提高机构的教育质量，以及保证学员的学习效果和满意度。

3 如果您想进入教育培训行业，但学历不够，可以考虑通过自学、进修、参加职业培训等方式不断提升自己的学历和专业技能，或者从其他相关工作出发，逐步积累相关经验和能力，提高竞争力。