作为一名培训主管，需要具备以下几种能力：

1. 培训设计与策划能力：了解企业的培训需求，从而制定出符合企业实际情况的培训计划。具有策划、组织和执行企业培训计划的能力，使其适应实际业务需求；

3. 面向学员的教学能力：精通教学理论、熟练掌握教学技巧，在现场对学员进行备课、讲授、测验等教育和培训，使学员能够灵活运用所学知识并获得实战经验；

4. 团队管理能力：具有团队管理的能力，了解、规划和控制培训过程，包括组织、鼓励和指导团队成员，解决团队内冲突等问题；