一测主要是心理和性格测试（类似三观测试），看看你适不适合作为人才收入，不用准备按你心里想法答就ok，基本上都能过；

二测是类似行测的，可以大概看看形式与政策之类的东西（据说海归好像二测一般都比较危险，但是hr一般似乎不太看二测，据说据说据说哦）