国企普遍需要熟练掌握国际化营销、财务、人力资源等方面的专业人才，而海归研究生通常拥有较高的学历和国际视野，具备专业知识和语言技能，能够更好地适应国际化经营模式和应对激烈市场竞争。

因此，国企在招聘人才时倾向于优先选择海归研究生，以期在全球范围内积累经验和资源，提升企业核心竞争力。