顾名思义就是说在面试的基础上再加一层考试，面试加试一般针对同等学历的求职者，加试就是求职者在参加完笔试和面试以后，还需参加的岗位考试。

面试加试是在参加面试的人当中选出的人，超过了需求的资格，需要加一轮考试。这样的话淘汰那些不合适的，选出最优秀的。