国家公务员的级别分为十五级1，而中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别2。其中，综合管理类公务员职级序列分为一级巡视员到二级科员12个职级2，综合管理类公务员职级对应的级别是：一级巡视员:十三级至八级; 二级巡视员:十五级至十级; 一级调研员:十七级至十一级; 二级调研员:十八级至十二级; 三级调研员:十九级至十三级; 四级调研员:二十级至十四级; 一级主任科员:二十级至十五级; 二级主任科员:二十一级至十六级; 三级主任科员:二十二级至十七级; 四级主任科员:二十三级至十八级; 一级科员:二十四级至十九级; 二级科员:二十五级至二十

我国公务员的级别共有27级。 中华人民共和国公务员级别是指公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

1. 公务员总共有多个级别。

2. 这是因为公务员职位分为不同的等级，每个等级对应着不同的职责和薪资待遇。一般来说，公务员的级别可以分为初级、中级、高级和副厅级等多个级别。

3. 此外，还有一些特殊的职位，如部级、副部级等高级别的职位。这些级别的设立是为了更好地管理和组织公务员队伍，确保公务员的职业发展和工作能力的提升。

公务员的级别体系在不同国家和地区可能有所不同，以下是中国公务员的级别体系：

中国公务员的级别体系分为职位等级和工资等级两个层面。

职位等级：中国公务员的职位等级分为正职和副职两类，正职又分为一至十四级，副职分为一至十四级。其中，一级为最高级别，十四级为最低级别。

工资等级：中国公务员的工资等级分为一至十六级，其中一级为最高级别，十六级为最低级别。工资等级与职位等级有一定的对应关系，但并不完全相同。

需要注意的是，公务员的晋升和晋级是需要通过考试、评定和选拔等程序来确定的，不同的职位和部门可能有不同的晋升规定和要求。

请注意以上信息仅适用于中国公务员的级别体系，其他国家或地区的公务员制度可能有所不同。