每个公务员每一年都要进行年度考核。

结合当年的实际工作情况，按德能勤绩廉五个方面进行认真总结，并填写《年度考核表》，经群众评议，领导集体讨论决定，定出每个公务员当年的考核等次。考核分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。一般情况下，公务员优秀等次名额控制在15％以内，而称职是不限比例的。