公务员要好一点。

一、从考试难度上来说，我认为公务员考试竞争更加激烈在公务员和事业编两种岗位当中，我认为第一个可以对比的地方，就是进入这两种岗位的难度如何，我认为报考公务员的难度要比事业单位更大一些，竞争也更加激烈一些。比如在我所在的地区，每年都会有很多青年报考体制内的岗位，通常公务员的岗位每个岗位竞争都可以达到五六十个人，但是事业单位每个岗位，基本上只有30个人左右竞争。在两种考试当中，也是公务员考试的知名度更大一些，很多大学毕业生在报考体制内岗位的时候，如果符合条件，都会优先选择公务员的岗位，毕竟公务员的体系相对来说更加完善，在同一个地区，工资待遇也要比事业单位更高一些。公务员考试难度更高的地方，还体现在考试的内容上面，虽然说两种考试的类型，内容基本相差不大，但是在题量上面却是公务员考试更多，同样的时间要做更多的题目，从这里也看出来公务员考试淘汰人的概率会更高。

二、从工资待遇来看，一般地区公务员工资待遇更高在这两种岗位当中，我认为第二个可以对比的地方，就是工资待遇怎么样，毕竟任何一份工作，都绕不开工资待遇的问题。从我所在地区的情况来看，我认为在同一个地区，一般的公务员岗位都要比一般的事业单位工资更高，最起码要高20%~30左右。如果你是本科毕业生，考上我所在地区公务员的岗位，每个月到手的工资是4000块钱，年底是2万块钱的绩效，这就是在我所在地区工作的公务员一年的总收入。如果你是本科毕业以后考上事业单位，每个月到手的工资是2500块钱，年底是12000块钱的绩效，这个收入就要比我所在地区公务员低不少，这是很多人选择报考公务员岗位的核心原因。当然在事业单位当中，也会有一些比较特殊的单位，他们的工资待遇要比公务员更高，比如说医疗系统，或者是大学里的老师等等，因为他们不仅仅是享受事业单位的工资待遇，还有本单位发放的一些津贴补贴，这就让他们的全年总收入，比当地的公务员更高一些。

三、在事业单位当中的专业技术岗工作，未来发展前景比公务员好接下来给你分析这两种岗位的发展前景，如果是在公务员的岗位工作，一般情况都是到副科就到头了，想要提拔到更高级的位置，难度会比较大，因为正科级的岗位在一个县城里面并不会有太多。如果你是在事业单位的管理岗工作，也很难有比较好的发展前景，因为管理岗晋升难度比较大，不仅仅要看你的个人能力，还要看单位的编制情况，一般事业单位管理岗的编制都不会有特别多，尤其是高级别的管理岗位。另外一种很好的岗位，就是专业技术岗，如果你是在专业技术岗工作，未来的发展前景会比公务员更好，因为专业技术岗的晋升，主要就是看你的专业技术能力，也就是你能够变成什么样的职称。我刚才给你提到到医院里医生的岗位，大学老师的岗位，他们都是属于专业技术岗，他们在这些岗位工作只要能力比较强，未来都可以拼到很高的职称，都可以晋升到比较高的专业技术等级。

四、同时报考这两种岗位，能够考上哪一个就去哪一个岗位工作公务员和事业编，都属于体制内很好的岗位，只要你能够考上其中一种，根本不需要担心失业的问题，这也是很多人愿意报考体制内岗位的原因，毕竟有一份稳定的工作，就意味着有一份稳定的收入。如果你对于未来的规划是到体制内工作，我个人建议你同时报考公务员和事业编，因为这两场考试竞争都非常激烈，你也不确定最终能够考上哪一种岗位，同时报名两种岗位，如果能够考上其中一种，你就去这种岗位工作，如果两个都考不上，你根本就没有选择的机会。这也是我前面经常提到的一种方法，那就是报考公务员和事业单位，一定要注意到处撒网重点培养，只要考试时间不冲突，多报名经常考试，最终总有一场考试，你能够成功上岸。但是在选择去体制内岗位工作之前，也要考虑清楚，体制内的工资待遇并不会有多高，很多人在体制内也只是过着平凡稳定的幸福而已，不可能让你大富大贵，这一点要做好心理准备。

都是体制内的工作,都很稳定。公务员全部是财政全额的,事业单位有财政全额的,也有差额的和自收自支的,所以从稳定方面来说,所以我觉得是公务员比较好,更有保障。

公务员好啊

一是工资待遇。

涉及工资、奖金等方面，同一单位，一年下来，公务员比事业单位多一两万是很正常的。此外，一般公务员有车补，事业单位是没有的（科员一个月一般是500元）。

二是晋升的问题。

公务员编制晋升机会的，好好工作都能提拔。

事业编很难晋升，即使不当领导，级别是跟工资待遇挂钩的，不提拔意就味着难涨工资。

三是职级问题。

公务员有职级“四级主任科员/二级主任科员”，晋升相应职级，就能拿到对应的待遇。

事业单位可以评技术职称（叫做专技岗）；

同一单位，公务员比事业单位人员发展相对更好一些，有更多的提拔机会。

这个问题是这样的，事业单位管理岗肯定比不上公务员的，说实话，事业编是比不上公务员的，事业编在仕途上没有太大的空间的，想在仕途有好的发展，必须是公务员才行。

公务员更好一些

公务员是拥有公务员身份，他们的级别从下往上会分为办事员、科员、副科、正科、副处、正处以及更高的职位。

而事业单位的人员构成就比较复杂了，大致分为事业单位管理岗，事业单位技术岗能和事业单位工勤技能。事业单位管理岗的人员也会分为科员、副科、正科、副科、副处、正处以及更高的职位。