看看事考火爆场面，再看看各地为数不多的聘用数量，就知道事业单位是个明显供大于求的职业，根据供求关系，事业单位的要求水涨船高是必然的。

所以，事业单位裸考过的几率不大，关键看人。

1、事业单位考试主要是公共科目+专业科目，所以对于常识、通识的考察是重点。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和《公共基础知识》属于公共科目，参加考试的人一般都有专业背景，所以专业科目问题不太大，但是公共科目要么要有一定的能力积累，要么需要严格的强化训练，大部分人都是通过强化训练完成。只有少数人，受到家庭环境、学习兴趣等方面的影响，在公共科目涉及的内容上有一定的积累，这样的人裸考公共科目问题不太大。

2、大部分人都是有一定专业背景的，常识、通识有缺陷，所以需要学习、辅导、花时间。因为大部分人不具备积累公共科目涉及的常识和通识的基础和环境，所以这些科目的考试需要的知识和技能只能通过训练获得。全日制学校教育仅有少量内容涉及到这些内容，更多是通过专业辅导机构的阶段性强化训练完成，需要的是花时间。裸考，看似缺乏知识储备，其实就是不愿意花时间。

3、笔试之后，还有面试，裸考难度很大。笔试之后还有面试，面试涉及的范围更广，而且经过了这么多年的更新迭代，面试已经非常成熟和规范了，想要蒙混过关很难。

4、裸考靠的不是运气，是实力。裸考，其实靠的不是运气，是实力。光是人数上的竞争就已经很能说明问题了，很多1：1000甚至更高的岗位，即使比例低的也是实力为尊，所以裸考不太靠谱。

事业单位考试内容覆盖面广，信息量大，如果基础知识扎实，文化功底好，不复习考试也能考上，事业编有很大的偶然性。

事业单位裸考的几率相对较小，但也不是完全没有可能。一般来说，事业单位招聘有多个环节，包括笔试、面试、体检等等，而裸考则一般只参加笔试，不参加面试和其他环节。

因此，参加裸考的人员，需要在笔试环节中脱颖而出，取得较高的成绩和排名，才能有可能得到面试的机会。不过，在很多招聘过程中，参加笔试的人员数量非常大，裸考者想要进入面试环节的几率相对较低。