我国公务员的免职作为一种职务管理形式，是不具有纪律惩戒性质的。

公务员免职不是一种独立的任用形式，而是一种过渡性措施。免职是重新任命新职和退休的前提。公务员被免职后，应尽快办理免职手续。公务员因升、降、调、转、离职学习、养病被免职的，免职意味着公务员原任职务和相关待遇的停止，公务员被免职后，才能重新任新职。

公务员免职处理就是免去你的工作停职不让你上班了。

公务员被免职的原因有两种，结果也不一样。一种是免去原职务改任新职务，新职务的职级可高于也可平级也可低于原职级。根据‘’能上能下‘’的原则，都属正常范围。

另一种情况是免职只是第一歩，免职调离原工作岗位以便于进一步处理，至于结果如何还有待审查再作结论。