长期不交流会导致公务员在同一岗位上形成封闭的思维和工作模式，缺乏新鲜的思维和创新的能力。

他们可能会陷入工作的惯性，缺乏对外界变化的敏感性，无法及时适应新的工作要求和挑战。此外，缺乏交流也会导致信息孤岛的问题，无法及时获取和分享重要的信息和经验，影响工作效率和质量。长期不交流还可能导致公务员之间的疏离和隔阂，影响团队合作和协作能力。因此，公务员应积极主动地参与交流，与同事和外界保持良好的沟通，不断学习和提升自己的能力。

沟通不及时，容易引起工作不好干！