九月份上班公务员的绩效工资一般是由考核评价结果来决定的。

考核评价包括日常工作表现、工作量、工作质量、工作效率等多个方面。具体的考核标准和评分方式可能会因单位和职位而异。根据考核评价结果，公务员绩效工资将按照百分比加到基本工资上。不同的评价等级对应的加薪比例也不同。因此，公务员需要在日常工作中注重绩效考核方面的表现，认真履行职责，提高工作效率和工作质量，以此获取更好的绩效工资。