区别：

1. 考试科目不同：A类职位的笔试公共科目主要包括《行政职业能力测验》(A)和《申论》；B类职位的笔试公共科目主要包括《行政职业能力测验》(B)。

2.工作内容不同：A类职位主要从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策的实施指导、监督检查工作；B类职位主要从事机关内的专业技术工作和对机关业务工作的专业技术支持。

3. 学历要求不同：A类职位一般要求本科以上学历，有的可能成为硕士或博士；B类职位一般要求大专学历，但必须是全日制的。

4. 考试难度不同：A类试卷的难度相对较高，考查的知识点广泛，注重考查考生的综合素质和应用能力；B类试卷的难度相对较低，考查的知识点集中，更注重考查考生的专业知识和实际应用能力。

5. 试卷类型不同：A类试卷是针对省直机关、市委、政府等行政机关的公务员考试，被称为省级卷；B类试卷是针对市直、乡镇等公务员考试，被称为市级卷。

6. 职位分类不同：A类职位主要包括政治、法规、规划等研究拟定工作，指导、监督、检查法律法规和政策执行情况，以及机关内部综合性管理的职位；B类职位主要包括专业技术工作，对机关的公共管理提供技术支持，并负责具体的行政执法行为的职位。

省考A类为综合管理类，B类为行政执法类，考试科目都是：行政职业能力测试和申论，但是A类的题目难度高于B类。

A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。