主要有一下4个优势：招聘门槛优势。

许多公务员岗位和企事业单位的招聘中，明确要求或倾向于985工程大学的毕业生，这意味着985毕业生在应聘时能排除一部分竞争者12。定向选拔机会。

985大学毕业生有机会通过定向选调等方式直接进入公务员系统或企事业单位，这种选拔通常面向顶尖高校毕业生，普通高校学生往往需要通过更传统的招聘途径。面试和选拔阶段的优势。在公务员考试的面试阶段，985毕业生通常会被认为是综合素质较高的候选人，这有助于他们在选拔中取得优势。发展前景良好。作为党政机关后备干部，985毕业生往往被重点培养，有更好的职业发展前景。