第一种是根据功绩晋升。

这一点不难理解，只要你付出了努力并取得了一定的成绩，就一定会得到相应的奖励和提升。第二种是根据年资晋升。在公务员的职务管理办法中，对晋升有明确的规定。例如第九条规定，需要在两年以上的时间内完成考核，并且至少两年或两年以上的考核结果为优秀。每年都要进行考核，连续两年或三年考核结果为优秀，就可以晋升相应的级别。