公务员绩效是什么意思：是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。

在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。

对公务员的工作成绩和效率等进行考核。

是每年对公务员德能勤绩进行考核。每年年终时候，组织部门都会对要求公务员写出自己的述职报告，然后单位召开会议根据公务员一年的德能勤绩表现进行评价。

公务员绩效考核，是指对公务员一个时间段内工作业绩的一项综合性考核，是激发公务员队伍活力的一项制度设计，也是考核任用干部的一条重要途径。