住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。

2009年11月，国家对于享受住房补贴的个税问题规定：对职工因未享受国家福利分房政策，或虽已享受国家福利分房但未达规定面积标准的，单位按国家或地方政府规定的补贴标准，一次性或按月计入职工个人所在的住房公积金管理中心专用账户的住房补贴，暂不征收个人所得税。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体.

一般没有补偿，但缴纳公积金后，可以公积金贷款。还可以购买人才公寓

公务员没有享受福利分房的情况下，会通过其他方式得到补偿。

1. 公务员薪酬相对较高，可以选择自行购买或租赁住房，以解决自身居住需求。

这样可以保证公务员的住房条件不会受到太大的影响。

2. 政府或相关部门会提供一定的补贴或津贴，以帮助公务员解决住房问题。

例如，提供购房补贴或租房津贴等，来补偿公务员没有享受福利分房的不足。

3. 公务员职位稳定，有一定的职业发展空间，可以通过升职加薪来增加收入，从而更好地解决住房问题。

总结：虽然公务员没有享受福利分房，但通过薪酬水平、政府补贴和职业发展等方式，可以得到一定的补偿和解决住房问题。