1. 一般能拉开一定分数。

2. 这是因为山东公务员面试是一个竞争激烈的过程，面试官会根据考生的表现进行评分，评分标准包括考生的综合素质、专业知识、应变能力等方面。优秀的表现可以得到高分，而一般表现则会得到相对较低的分数。

3. 面试分数的拉开程度取决于考生的整体表现水平和竞争对手的水平。如果考生在面试中展现出卓越的能力和优秀的素质，与其他考生相比就能拉开较大的分数差距。但如果考生整体表现一般，与其他考生差距不大，那么分数的拉开程度就会相对较小。因此，考生在准备面试时需要全面提升自己的素质和能力，以增加拉开分数的机会。

山东公务员面试成绩总体分数差距不大，一般也就是2分左右，发挥特别好的与发挥失利的差距可能达8分左右。

山东公务员面试的分数拉开情况因个人表现和考官评分标准而异。一般来说，面试分数的拉开范围可能在10分到30分之间。这取决于考生的表现、回答问题的准确性、语言表达能力、思维逻辑清晰度以及与考官的互动等因素。

优秀的表现和与考官的良好互动可能会使得分数拉开更大，而表现一般或不够出色可能会导致分数拉开较小。

因此，考生在面试中应充分准备，展示自己的优势，以争取更高的分数。