正处和副处是组织机构中的职务或职位级别，通常用于政府机构、企事业单位等。

它们之间的区别如下：

1. 职位级别：正处通常是一个较高的职位级别，属于高级管理层，具有更高的权力和责任。副处通常是正处的下级，属于中层管理层，承担一部分管理职责。

2. 职权范围：正处通常负责更广泛的职能和决策权限，具有更大的影响力和决策权。副处在职权范围上相对较小，通常需要向上级报告并接受指导。

3. 组织架构：正处和副处在组织架构中通常有不同的位置和职责。正处可能负责一个部门或一个重要的职能领域，而副处可能是某个部门或职能领域中的副手或助理。需要注意的是，具体的职位设置和职责划分可能因不同的组织而有所不同。在不同的机构和行业中，正处和副处的区别可能会有所调整。因此，具体情况可能需要参考相关机构的内部规章制度或人事管理规定。

负责协助正处完成工作任务，通常负责具体的部门或项目的管理和运营。正处通常具有更高的决策权和管理权限，而副处则更多地负责具体的执行工作。这种区分主要是为了更好地分工和协作，提高组织的效率和管理水平。

义，但是具体的区别可能因不同的部门和地区有所不同。一般来说，正处和副处的区别如下：

职责和权责不同：正处通常是部门中的主管，有更大的决策权和责任，负责指导下属的工作，并对工作结果负责。而副处则通常是协助正处工作的人员，承担一些较为次要的工作任务。

职级和待遇不同：在公务员体系下，正处和副处都有相应的职级和待遇，但正处的职级和待遇通常比副处高，因为正处负责的工作职责更重要，也有更大的决策权和责任。

晋升和提拔不同：在公务员体系下，正处和副处在晋升和提拔方面也有一定的区别。正处通常可以向更高级别的职位晋升，而副处则需要经过一定的工作经验和成绩积累后方可晋升为正处。

需要注意的是，由于不同部门和地区的具体情况不同，有些地方可能使用了与上述不同的职务称呼和职责，因此具体情况还需根据实际情况来判断。

正处和副处的不同在于职务级别和职责范围。

正处一般是单位的领导，职务级别比副处高，负责整个单位的管理和决策。

副处一般是正处的助理，职务级别次于正处，负责执行和部分管理工作。

正处和副处在权力和责任上都有明显的差别。