主要是做以下工作：

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

4、组织、安排应聘人员的面试；

6、组织、实施员工文化娱乐活动；

7、管理公司人事的档案；

8、协助实施员工培训活动；