负责集团人事管理和人事事务；

做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作；

及时准确做好集团员工工资调整工作；

做好人事人才宣传总结工作，按时完成工资和各类报表，做好人事 信息维护工作；

制定集团培训计划，实施培训，不断提高人员素质和工作水平；

完成领导交办的其他工作。