预备班组长采取选拔-理论培训-实践交流，结合集中学习和个性培养相结合的形式和路径培养。

首先，要提高预备班组长的整体素质。组织参加铁路局和段上的班组长理论培训，除了业务技能的培养，还要提高管理能力和沟通交流协调能力。其次，要加强预备班组长之间的横向交流。要创造有利条件让其相互沟通、相互学习，扩大活动范围，如开展现场经验交流会、工作研讨会等活动，到先进班组现场学习。最后，以激发其的工作积极性。