建议如下：01口头汇报。

向主要领导、分管组织人事的领导，分别进行口头汇报。主要说明原因和去向。一来显得重视，尊重领导。二来，给领导时间去找接替你的人。02书面辞职。口头汇报同意一周后，向经办科室索要辞职申请表，离职就业承诺书，填好后交给经常科室。03等待上会研究。中间如果等的期间较长，可以向经常科室打听一下，催一催。04批复同意后，交接离开。很多情况下，特别如果你是领导干部的话，接班的人没那么快来，就先离职也可以。组织上应当自提交辞职报告的3个月内，作出是否同意的决定。如果，6个月内没有答复，视同同意辞职。