公务员的薪资和福利待遇根据各国和地区的法律法规、政策和规定而定。

因此，关于公务员是否有十三薪，具体情况可能因地区而异。在某些国家或地区，公务员可能享有额外的年终奖金，通常作为其工资的一部分，相当于其月薪的十三分之一。这种额外的奖金有时称为十三薪、年终奖或年薪奖金。然而，在其他国家或地区，公务员可能没有明确的十三薪政策，薪资仅根据基本工资和相关津贴或福利进行支付。因此，如果您刚入职公务员职位，最好参考当地政府或公务员管理机构的规定、合同或工资指南，以了解具体的薪资和福利政策，包括是否有十三薪或其他形式的额外奖金。

没有十三薪。

1. 因为公务员薪资发放标准是按照国家规定执行的，一般只有基本工资、津贴、补贴等，没有专门的十三薪项。

2. 公务员薪资通常是按月支付，没有额外的年终奖或特殊津贴，所以不能享受到十三薪的待遇。

3. 但是，公务员薪资相对稳定，福利待遇较好，从整体上来看，公务员的收入还是相对可观的。所以，刚入职的公务员没有十三薪，薪资是按照国家规定执行，并且通常只有基本工资、津贴、补贴等。

刚入职公务员有十三薪金。公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励，并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放，发放的金额以12月的工资为准。在国家公务员考试录用期间，新录用公务员试用期顺延，顺延期满后再行考核。公务员考试对于新录用公务员的试用期规定，即新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。