对于没有人事行政经验的求职者，可以考虑试用培训或其他形式的实习机会，在此期间学习并积累必要的工作技能。

另外，还可以写一些有关人事行政相关的专业文章来展示自己的能力，如制订业务流程、建立管理系统、行政工作评估等，以此来扩大自身的可能性并获得良好的口碑。

先从最基础的行政岗位入手，慢慢学习

先学习公司的工作制度，工作流程，工作办事指南等规范性文件，然后在办事的过程中逐渐掌握；同时办事之前可以先问一老同事，通过这样工作1—2月以后，就可以独立作业了。