公招录取一般按照以下几个标准： 笔试成绩：笔试成绩一般占总成绩的60%-70%，是公招录取的重要依据。

面试成绩：面试成绩一般占总成绩的30%-40%，主要考察考生的综合素质、表达能力、应变能力等。 考察成绩：考察成绩一般占总成绩的5%-10%，主要考察考生的政治素质、道德品质、工作能力等。 其他加分项：有些公招岗位会有加分项，如基层工作经历、民族加分、退役军人加分等。 当以上成绩相同时，一般根据以下顺序录取： 笔试成绩高者优先； 面试成绩高者优先； 考察成绩高者优先； 其他加分项多的优先。

公务员的录用程序主要有四步，即：考核、体检、录取和试用。国考考试时间在每年11月第四个星期日，而省考时间各省

通常笔试成绩公布后一个月进行面试