公招录取一般按照以下几个标准: 笔试成绩:笔试成绩一般占总成绩的60%-70%,是公招录取的重要依据。
面试成绩:面试成绩一般占总成绩的30%-40%,主要考察考生的综合素质、表达能力、应变能力等。 考察成绩:考察成绩一般占总成绩的5%-10%,主要考察考生的政治素质、道德品质、工作能力等。 其他加分项:有些公招岗位会有加分项,如基层工作经历、民族加分、退役军人加分等。 当以上成绩相同时,一般根据以下顺序录取: 笔试成绩高者优先; 面试成绩高者优先; 考察成绩高者优先; 其他加分项多的优先。
公务员的录用程序主要有四步,即:考核、体检、录取和试用。国考考试时间在每年11月第四个星期日,而省考时间各省
通常笔试成绩公布后一个月进行面试