事业单位考核不定等次主要是由于各地在考核标准及评价体系上的不统一造成的。

另外，由于人员经验、考核人员主观意识等问题，导致考核结果的不公正性，也会让很多人感到困惑。此外，一些地方的考核标准过于严格，很难达到相应的等级，让许多人感到失落和不满。要改进这种情况，需要加强考核标准的规范性，强化考核人员的专业性与能力，确立考核公正、合理、客观的原则，建立透明的考核评价体系，让考核结果真正反映实际情况。