不是一样的。

干部考察预告是提前告知，将要进行考察。而公示是将考察结果公示给大家。内容拓展：干部考察的具体程序：

1. 组织考察组，制定考察工作方案。

2. 同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见。

3. 根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告。

4. 采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员交换意见。考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。中组部制定了“地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)”、“党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)”、“党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)”。这意味着酝酿已久的制度化“考”官新模式即将启动。

不一样。

考察预告，是指干部考察时，在一定范围和时间内，通过适当方式，对考察工作有关事项进行预告，便于干部群众参与和加强监督。

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，“根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告”，但对考察预告发布的范围和时间没有明确规定，通常由考察单位根据工作进度具体把握。

《党政领导干部选拔任用工作条例》对领导干部任职公示范围有明确规定，并要求“公示期不少于五个工作日”。

干部考察预告和干部考察公示是不同的，二者不一样。干部考察预告是提前告示，是有关领导部门对要考察的某部门的干部预告考察时间和对象。这是在实际考察之前。而干部考察公示则是在对干部考察以后，对其德勤能绩情况公示给群众，以征集群众意见。