公务员面试分数通常精确到小数点后两位，即百分制的分数。

这是为了确保评分的准确性和公正性，避免因四舍五入而引发的争议。精确到小数点后两位可以更好地区分考生的表现，提供更准确的评价依据。同时，这也有助于评委们更好地比较和排名考生，确保选拔过程的公平性和透明度。因此，公务员面试分数一般精确到小数点后两位。