会延长报名时间：如果某些岗位无人报考，可以考虑延长报名时间，以便更多的人有机会了解和报名。

扩大招录范围：如果岗位无人报考，可以扩大招录范围，向更广泛的群体招录，增加报考者的数量。降低门槛：如果岗位无人报考，可以适当降低招录门槛，吸引更多的应聘者。加强宣传：对于无人报考的岗位，可以加强宣传，通过多种渠道进行宣传，让更多的人了解和关注。