以下是一般情况下的套改方案：工资档次对应：将原有的事业单位管理岗位工资档次与参照公务员管理的事业单位工作人员工资档次对应，确定新的工资档次。

工资级别确定：根据新的工资档次，确定工资级别。一般情况下，参照公务员管理的事业单位工作人员工资级别与原有的事业单位管理岗位工资级别相同或相近。工资待遇调整：根据新的工资级别，对工资待遇进行调整。一般情况下，参照公务员管理的事业单位工作人员的工资待遇要高于原有的事业单位管理岗位工资待遇。