试用期一年内不可以调动。

其理由是对于遴选和调动而言，虽然各地的规定不同，但是对于刚晋升职级一年内的公务员而言，其仍然处于试用期内，而试用期内的公务员确实不能报考遴选和进行调动。对于各类遴选考试而言，不可以的报考的情况比较多，其中有一条就是试用期之内的人员不允许报考，而对于提拔晋升而言，就有一年的试用期，因此即使没有规定要求，试用期内的人员也是不可以报考遴选的。而对于调动而言，很多时候在调动的程序当中，都会有考察这一环节，而在试用期内是不能考察的，这个是有相关规定的，因此，如果在调动的时候其要调动的人员在试用期内，那么肯定是不能调动的。

若是你在企业单位里上班，试用期内可以调动；试用期是对一个人的工作能力、管理思维、处事能力的检阅；你可以依据你的特长、学业等强项，向单位领导申请，将你调动到适合你的强项工作岗位，便于施展你的能力、你的才华，为单位、为你按期转正，做出你的优良业绩。

用人单位与劳动者在签定劳动合同时会对工作岗位进行约定，若劳动合同期间劳动者想调整岗位的，可与用人单位协商及申请调岗，若用人单位同意的，即可变更工作岗位，但需要签订书面劳动合同的变更文件，若用人单位不同意的，则可拒绝劳动者调岗的申请。