编制与福利待遇不同过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。

但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。组织机构不同地方公务员省考和国考的区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。国家公务员考试是由国家公务员局组织，各地公务员考试是由各地的组织部、人力资源社会保障部门组织。考试内容不同省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中下旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-5月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，2016年参加联考的地区已经增至25个，为历年之最。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。

编制是指政府机构确定的各级机关内需要的工作人员数量，是公务员录用的基础，不同级别的机构编制不同。国家和省级机关的编制数量是不同的，所以国考公务员和省考公务员的编制也不相同。国考公务员往往是要进入中央机关、地方机构直属单位等，而省考公务员则是在省部门各级单位等省属机构中工作。因此，虽然国考和省考公务员的录用流程和要求相近，但两者编制数量和招录单位等方面是不同的。

国考公务员和省考公务员编制是在性质上一样，但是在具体的归属上不一样。

在性质上都属于国家行政人员。

在归属上。一个属于国家层面的单位，一个属于省级的单位。

一样，都是公务员编制。国考公务员和省考公务员的区别只在于报考的单位是国家部委还是省属部门，其他的都没有什么区别。

国考公务员和省考公务员的编制不完全一样。

国考公务员编制是由国家进行管理并授权给各部门机构使用，主要包括中央机关、央企、事业单位等。而省考公务员编制则是由各个省份进行管理，包括省级机关、地市县级机关、事业单位等。国家和各省份都有自己的人事部门，负责管理和分配招录计划。

此外，虽然两者都是公务员编制，但各地对于编制数量的规定也可能不同。在某些特殊情况下，某些地区会增加或减少编制数量。还需要注意的是，不同职位及级别的编制情况也可能存在差异。

总之，虽然国考公务员和省考公务员都属于中国政府机关任职人员，但其编制管理方面存在一定程度的差异。