上学期间是否算工龄，主要分具体情况，情况如下：

一、上学期间可以算工龄的：1970年至1978年入学的国家职工，包括1978年经过入学考试，1979年高校扩大招生才人学的职工，不论是否带工资，在校学习期间都可以计算连续工龄；在职职工经单位批准参加脱产或半脱产学习，学习期间属单位的在编职工，由原工作单位照发工资，其在职培训性质的学习时间应计算连续工龄。

二、上学期间不算工龄的：1979年以后入学的国家职工，学习时间一律不计算工龄，但入学前和毕业后参加工作的时间可以合并计算为连续工龄；集体所有制职工考入普通高等学校学习，毕业分配到全民所有制单位工作的，其入学前和毕业后的工作时间，也可以合并计算为连续工龄。

三、入学前和学习期间不算工龄的。临时工考人大学毕业后，其工龄只能从毕业分配工作后到单位报到之日起计算。

四、博士生和在职硕士生：根据《国家教委、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》1、国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄计算问题，仍按《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》（国发〔1986〕107号）有关规定办理。

2、在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

带薪上学是正常计算工龄的

带薪就证明你有职业，有工作单位，是单位派你上学的，所以单位要给你开支，保障你的生活。

带薪上学就说明你和单位存在劳动关系，单位就要给你缴纳保险。

还有一种情形就是带薪上学之前跟单位有一个协议，就是毕业之后必须回到单位工作，单位保证你的保险和工资，否则，单位一并取消。